【文/ bt36专栏作者 潘攻愚】

近日在英国媒体界传出一则重量级新闻，英国广播公司（BBC）中国总编辑凯丽·格雷西（Carrie Gracie）因为抗议自己所在单位的“秘密且不合法的薪资结构”，宣布“不能再和他们合谋”，从而辞去了在北京的职务，已经返回了伦敦总部。目前仍和BBC签有劳动合同的她并没有辞职，下一步的工作安排待定。

某位记者或编辑因为工作调动同时激起中英两国媒体界的高度关注的情况并不多见。这一次，经常把某位异见人士塑造为“英雄”的格雷西自己化身成了“异见人士”，霎时间成了英国媒体从业人员，尤其是女媒体人心中的英雄。

 BBC的性别薪资差有没有什么内情？

 触发格雷西辞去北京职务的核心议题是，她突然发现两位男性国际编辑比两位同等职位女性的薪酬“至少多了50%”。1月8日，她在自己的博客上发了一封1400字的公开信，愤而离岗。

55岁的格雷西可是BBC的资深老员工了，在这家老牌的英国巨舰级别的媒体拼杀了30多年，在转岗前她的年薪是13万5千英镑，这其实已经高于其他至少90%的BBC女员工的薪资水平了。

通过各个渠道的披露的信息，我们大致可以看到近20年来格雷西的薪水变化情况。1999年她走向前台，成为BBC早间时政类新闻档时政类主播时，她的年薪约为6万英镑左右。

BBC目前的男女薪酬差别，可以看到，年薪50万英镑以上的基本没有女员工

10多年后，也就是2012年4月份他在节目访谈中和国会议员Foulkes爵士当场吵了起来，Foulkes指责格雷西在直播中经常不尊重高级政要，频繁打断他们的谈话：“国会议员每日为国家大事奔走，他们的平均薪水是年薪6万4千英镑，你年薪多少，让你如此在节目中大放厥词？”格雷西毫不隐晦地说出了自己的薪资水平：“年薪9万2千英镑。”Foulkes听闻后气的脸都有点发抖：“你在电视上瞎扯淡都可以拿很多国会议员的两倍薪水，这太荒谬了。”

格雷西和Foulkes在直播中吵了起来

在自己的博客中格雷西还透露，她决定辞去中国新闻报道总管这一职务之前，她的顶头上司曾以加薪到年薪18万英镑堵她的嘴，不过被她英勇地一口回绝并决定离开目前的工作岗位，引发了舆论大哗。

这里有几个问题，他的顶头上司是谁？难道她之前不知道BBC给员工的“薪水规则”吗？事发之后，她的43名BBC女同事联名签字上书BBC新闻部总管托尼·豪尔（Tony Hall）。但格雷西的顶头上司却另有其人：詹姆斯·哈尔丁（James Harding）。哈尔丁可是英国媒体界的老江湖了，而且自80年代末就一直和分管中国新闻的BBC业务部过从甚密，而且一手操办了英国《金融时报》在华初期立足的大小事务。

格雷西在离岗之后接受了BBC的专访，她提到上司为了不让她闹，可以给她加薪时显得很愤怒：“我不是贪财，实际上我现在的薪水已经很高了，我很满意。如果我的记忆没错的话，我从来没有主动提过加薪的事情，一次都没有。我也不是对男女之间的薪资差有什么抱怨，这也很正常，我所要求的关键点是‘同工同酬’，做同样工作的人应该拿同样的工资，这才是我的诉求。”

而且她还透露，2013年12月，她正式走马上任成为中国新闻部主管的时候，上司曾向她在“同工同酬”问题上打过保票，而现在事情败露之后，她有一种深深地被欺骗的感觉。

1月8日，格雷接受了BBC的采访，吐露了心声，一再强调自己的目的不是“加薪”，而是男女同工同酬

那么还有一个问题，格雷西是如何知道上司没有履行男女“同工同酬”的承诺的呢？换句话说，她是如何得知和她做同样工作的男性同事的工资比她高出了50%呢？很多中文媒体在报到这一点时，都认为BBC很透明地公布了员工的薪水，一对比才让格雷西心感不满，笔者推断，这个报道之外未必没有隐情。

去年7月，BBC迫于压力公布了年薪在15万英镑以上的员工的薪水。关键词是“年薪15万”以上，但格雷西并不在这个名单中。按照BBC中文网的报道，她怼的是BBC美国总编辑索普尔（Jon Sopel，薪酬为200000英镑到249999英镑）和BBC中东事务总编辑杰里米·鲍文（Jeremy Bowen，年薪为150000英镑到199999英镑）。

是他们俩吗？他俩的工资在去年7月就已经在网上被公开挂出来了，按道理格雷西当时就应该愤而辞职，怎么等到2018年1月才发作？